За 12, 7 лет в компании "Остин" сменила 4 магазина разных форматов. Один из них был открыт с нуля. Вторым из этих магазинов- управляла 8 лет, провела 3 реконструкции по увеличению площадей без закрытия магазина и вывела магазин до статуса "Флагман". В подчинении 26-28 человек. Основные обязанности: -Организация бесперебойной работы магазина. -Обеспечение сохранности ТМЦ. -Взаимодействие с группой по расчету заработной платы (работа в 1С: зар.плата и управление персоналом) -Обеспечение соблюдения обязательных требований: санитарных, противопожарных и других нормативов, установленных в государственных стандартах розничной торговле. -Обеспечение выполнения магазином плановых показателей KPI. -Контроль рационального и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. -Взаимодействие с отделом персонала/кадров по кадровому учету, собеседования, оформления и увольнение сотрудников. - Работа с персоналом: подбор персонала, адаптация, обучение персонала, распределение персонала по торговым зонам, соблюдение трудовой дисциплины. -Ежедневное проведение совещания с персоналом, постановка задач и контроль их исполнения. -Контроль качества обслуживания покупателей. -Составление графиков работы, контроль соблюдения режима работы и учета рабочего времени. -Работа с ТМЦ: приемка- сдача товара на склад, своевременная выдача товара в торговый зал, презентация товара. - Обеспечение адресной системы хранения товара на складе. -Контроль оформления торгового зала. Мерчендайзинг. -Контроль товародвижения. -Еженедельное проведение выборочных инвентаризаций. - Проведение полных плановых инвентаризаций. -Работа с некондиционным товаром. -Делопроизводство. -Развитие кадрового резерва (выпуск линейных руководителей). Уволилась по причине переезда из г.Москва в Московскую область. | 
