Обязанности | Подбор персонала на все вакантные должности, обработка резюме, проведение собеседований. Кадровое делопроизводство нескольких юр.лиц: прием, перевод, увольнение, отпуска, графики работы, листки нетрудоспособности, трудовые договора, табель рабочего времени, справки, формирование личных дел, ведение карточек Т-2, ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Работа в программе 1С 7.7. Знание миграционного учета и использование его на практике. Опыт прохождения проверок. |